Согласно "Кодекса законов о труде Украины" рабочая неделя составляет 40 часов. Фактически украинец, занятый не на государственных предприятиях, работает более 8 часов в день. По проведенному опросу 72% наемных работников вынуждены ежедневно проводить на работе 9-10 часов, 11% - до 11 часов, 7% - до 12 и более, остальные 10% вкладываются в КЗОТ, то есть, работают 8 часов в сутки. При этом только 34% опрошенных получает компенсацию за "переработки" в виде дополнительной оплаты или отгулов. Причем, при найме на работу оговаривается оплата труда за нормированный рабочий день. Наемные работники ставятся перед фактом неоплачиваемой переработки уже в процессе своего труда. Если работнику не нравится такие условия труда, работодатель без жалости расстается с таким - на рынке труда найдутся новые "рабы", которые согласятся работать "на дядю" по 12 часов без дополнительной оплаты труда за сверхурочные. Фактически получается, что в Украине 90% работодателей используют наемных работников в качестве рабов. 97% опрошенных работников боятся пожаловаться на такое положение дел из-за боязни потерять работу и остаться без средств к существованию. Правительство и ВР о таком положении дел знают, но мер к улучшению ситуации не принимают и огласке не предают. Опрошено 12000 работников на предприятиях городов: Донецк, Харьков, Одесса, Симферополь, Севастополь. Опрос проводился с 12 августа по 12 сентября.